谈谈如何让安全事故案例深入人心

来源:西林公司

作者:杨雪花

时间:2014-10-22

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       一、全面认识安全事故案例的原因、过程和后果。

每当我们面对接连发生多起重大安全生产事故时,不仅造成企业重大人员伤亡和巨大财产损失,留给家属的却是无限的悲痛;同时我们每个人的心情都一样的沉重,没有人愿意发生这样的不幸,很多事情我们也无法去预料,我们吸取血的教训同时,每个人都必须警醒起来,痛定思痛.举一反三,坚决遏制和杜绝习惯性违章。

在会议上将安全事故案例文件统一认真学习,必须让员工全面认识到安全事故案例的具体原因,违章作业的具体步骤,作业过程中的负责人、作业人员、监护人员的行为表现和精神面貌状况,弄清三种人的哪些疏忽问题是造成重大事故的后果。但有些员工在会议上听起来不是很深入,安全事故案例发生的整个步骤过程思路不是很清晰.特别是企业的一线岗位和技术岗位这两种特殊岗位的员工,面对安全生产事故案例更应该做到心中有教训、时刻记得提醒自己,用时不忘、作业不盲目、监护不盲从.让安全事故案例真正深入员工的心,让员工真正树立安全事故可防可控、必防必控。建成本质安全型企业的安全生产理念.

二、将安全事故与实际工作相结合深入解析。

怎样让安全事故案例真正深入人心呢?只有正确启发、引导、强化员工的安全意识,增强员工的防范意识,才能提高员工的安全素质和技能.笔者认为,各部门,各站所相关负责人,应还将安全事故案例违章的每一重点步骤,结合与本企业类似工作岗位相结合,用通俗易懂的语言全面解释及分析,认真解析安全事故案例发生的时间、地点、人员、主要操作哪些特种作业,操作过程中,作业人员是怎样盲目违章作业的,监护人员是怎样盲从监督的,其中违反了集团公司《安全生产200例习惯性违章行为及纠正办法》中的哪一条,最终导致发生重大安全事故。应将事故案例的具体违章过程与本部门相结合,举例说明全面解析,将案例与本岗位工作实际相联系提问本岗位员工,如碰到类似作业时,将如何正确作业。正在作业中碰到类似问题应怎样正确实施,让员工真正领会安全事故案例的原因、过程、结果.以提高自查自纠的能力。形成人人懂安全,人人抓安全的防范意识。

三、以安全事故案例为教训常“回头看”。

坚决不能以学习结束就毫无相关的思想,有些案例时间久也会慢慢淡忘,员工值班期间要以安全生产事故案例为教训要常“回头看”,常回头巩固业务知识,提高业务能力,从“要我安全”转变为“我要安全”、“我会安全”,才能达到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”的安全状态.我们要贯彻落实习近平总书记的重要指示和李克强总理的要求:“始终把人民生命安全放在首位 ,发展决不能以牺牲生命为代价。”

 

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